Vancore – Strategische Managementberatung

Vancore befähigt Führungskräfte und ihre Teams, in komplexen Situationen die richtige Entscheidung zu treffen und umzusetzen.

Die richtige Entscheidung treffen Sie mit uns auf die richtige Art und Weise:

Fokus

Wir verbinden strategisches Denken und Organisationsexpertise.

Haltung

Wir beziehen Führungskräfte und Experten in interaktiven Formaten mit ein.

Struktur

Wir analysieren stringent und hinterfragen kritisch.

Fokus

Wir verbinden strategisches Denken und Organisationsexpertise.

Haltung

Wir beziehen Führungskräfte und Experten in interaktiven Formaten mit ein.

Struktur

Wir analysieren stringent und hinterfragen kritisch.

„Ich möchte mich bei Ihnen für Ihren Einsatz und Ihre Unterstützung zur Erstellung der Vertriebs- und Marketingstrategie bedanken. Die Ergebnisse zeigen, dass wir einen essentiellen Beitrag zu unserer Unternehmensstrategie geleistet haben.“

Peter Schwarzenbauer
als Mitglied des Vorstands der Audi AG; zuletzt Mitglied des Vorstands
BMW AG

„Ihr seid die einzigen Berater in 25 Jahren in unserem Hause, die etwas auf die Reihe bekommen haben. Es passt einfach menschlich, Vereinbarungen werden eingehalten, Themen werden wirklich umgesetzt. Tausend Dank.“

Felix Weber
als Geschäftsbereichsleiter B2B
Zentis GmbH & Co. KG

Wir wissen: Was man selber entwickelt, hat die Chance, gelebt zu werden.

„Statt wie die großen Strategie- und Managementberater vorgefertigte, unternehmensfremde Konzepte über dem Management auszugießen, verfolgt Vancore einen einfach nachvollziehbaren, sehr effektiven Ansatz, der das Management aus sich selbst heraus kreativiert und zu einer gemeinsamen Sicht auf notwendige Strategieanpassungen leitet.“

Luka Mucic, als Finanzvorstand, SAP SE

Strategie erfordert einen ganzheitlichen Beratungsansatz.

„Die Zusammenarbeit mit Reinhard Vanhöfen muss man wie folgt beschreiben: Wir erzählen, was wir vorhaben und machen, und er macht daraus eine wilde Zeichnung oder einen interessanten Text. Beides trifft meist den Nagel auf den Kopf und führt dazu, dass man neue Ideen bekommt und gründlicher denkt.“

Dr. Susanne Gölitzer als Schulleiterin, Josephine-Baker-Gesamtschule, Frankfurt

Menschen treffen Entscheidungen, nicht Unternehmen.

„Eines der wichtigsten Ergebnisse und ein klares Resultat des Vancore Ansatzes und Prozesses: Mein innerer Führungskreis wurde zu einem starken Team, das mit einer Stimme spricht.“

Klaus Berning, als Vorstand Vertrieb und Marketing, Porsche AG

Unser Ansatz ist
nicht für jeden.

„Ihr seid doch die Softfact-Fuzzies für die Weicheier.“

als Bereichsleiter BMW Group, später Vorstand eines anderen großen Automobilherstellers

Wir sind Vancore

Reinhard Vanhöfen, CEO

Grundsteinleger und Möglichmacher
Transformator und Empath
Kultivator und Moderator
Haltung: Es ist nie zu spät, einen Baum zu pflanzen!

Martin Moog, CEO

Zwei Welten: Business & Musik
Zwei Methoden: Struktur & Improvisation
Zwei Instrumente: Strategie & Saxophon
Ein Ziel: Make it work

Kevin Bruns

Gründungen. Projektmanagement. Digitale Tools.
Erst springen. Den Fallschirm baut man – dann – im freien Fall.
Probleme lösen wie Bouldern: Ein kleiner Erfolg nach dem nächsten.

Man sollte jeden Tag etwas machen, das Mut erfordert.

Christian Friedrich

Jemand hat ein Problem. Jemand hat eine Lösungsidee.
Jemand hat ein Ziel. Jemand hilft, es zu erreichen.
Jemand hat ein Projekt. Jemand hilft, es zielsicher umzusetzen.
Weiß als ehemaliger Handball-Profi, dass der Spieler für den Ball
verantwortlich ist, bis der andere ihn gefangen hat.

Dr. Wolfgang Grimme

Familie, Hof, Tiere.
Consulting, Strategie, Realisation.
Davor: Berufssoldat, Doktorarbeit, Kommunalpolitiker.
Kennt die Strukturen hinter den Strukturen. Weiß, wie man Ideen auf die Straße bringt.

Jakob Rheinländer

Geschichte ist alles ist Geschichte.
Erzählt mit Worten, Bildern und Klängen.
Creative (+) Director.
Wer alles betont, betont nichts.

Antje Schütt-Fahrenkrog

Praktikerin der Unternehmensführung
Dozentin für SCM/Logistik (Frankfurt School of Finance & Management)
Führungskräfte und Teams flexibel aufstellen und zu Agilität befähigen

Findet Heraklits Aussage nach wie vor aktuell: Nichts ist so beständig wie der Wandel.
Ist überzeugt: „Geht nicht, gibt’s nicht!“

Sonja Wegner

Historikerin, Wortarbeiterin, Schwimmerin
Mit vielen Wassern gewaschen, interessiert sie besonders wie Menschen (gut) zusammen arbeiten - Unternehmenskultur - und wie man Dinge verändern kann - Change Management
Einer Meinung mit Erich Kästner: Es gibt nichts Gutes, außer man tut es!

Daniel B. Werner

Digital Business Expert, Leadership Developer, Executive Business Coach
Lifestyle: Digital Native – es gibt für alles eine Lösung, Outdoor – es gibt immer einen Weg, Surfen – es gibt immer eine nächste Welle
Axiom: Erfolg ist ein Dreiklang. Seine Dimensionen sind klare Kommunikation, klares Denken, klare Handlungen.

„Schon während des Pitch-Termins lief es anders als gewohnt: Ärmel hoch und los. Mit der unkomplizierten und aufrichtigen Herangehensweise wurden meine Erwartungen übertroffen. Es war, als seien Sie Teil meines Teams - großartig.“

Thomas Stocker
als Senior Vice President & General Manager Global Automotive; Managing Director Europe
Gentherm GmbH

„Der daraus resultierende Prozess der permanenten Veränderung, die hohe Identifikation, die gesteigerte Motivation und die Bewusstseinsschärfung schaffen unglaubliche Leistungen.“

Heiko Gloge
als Managing Director
IGEL Technology GmbH

Das leisten wir

Ja oder nein. Antworten sind häufig simpel. Der Prozess dahin nicht. Viele Faktoren müssen in einer komplexen Welt berücksichtigt werden – ganz zu schweigen von den individuellen Bedürfnissen der Menschen.
Wir stellen die richtigen Fragen und entwickeln mit Ihnen große Ziele, die in kleinen Schritten umsetzbar sind. Nur Entscheidungen, die Ihr Führungsteam gemeinsam erkämpft, können wirklich etwas verändern.

Wir zünden kontrollierte Explosionen gegen Betriebsblindheit.
Wir analysieren, ohne dabei die Umsetzung aus den Augen zu verlieren.
Wir denken visionär und konkret, arbeiten ganzheitlich und individuell.

Wir bieten

Fokus – Strategien und Geschäftsmodelle
Dialoge, Moderation, Strategie Audits, Entwicklung und Steuerung von Strategien, Neue Geschäftsmodelle, Innovationsprozesse

Haltung – Mensch und Wandel
Unternehmenskultur und Marke, Coaching, Change Management und Kommunikation, Führung, Personalentwicklung, Trainingskonzepte

Struktur – Organisation und Zusammenarbeit
Programm-/Projektmanagement, Agile Arbeitsmethoden, Organisationsentwicklung, Brücke zur Digitalisierung, Performance Management

„Dankbar bin ich für die Sensibilität und Durchsetzungsstärke der Berater, um das gesamte Managementteam zu einen. Personen und Ansatz passen zu meinem Verständnis der transformationalen Führung.“

Wayne Griffiths
als CEO, CEO CUPRA
SEAT S.A.

„Endlich mal eine Beratungstruppe, die nicht nur Papier und Konzepte erzeugt, sondern auch den Weg begleitet, Dinge in die Umsetzung zu bekommen. Und dies auf eine völlig pragmatische Art und Weise.“

Sven Schuwirth
als Leiter Digital Experience / Business
Audi AG

Kontakt

Kalbacher Hauptstraße 37
60437 Frankfurt am Main
Deutschland
Tel. +49 69 50929979-0
Fax. +49 69 50929979-9

Bogenstraße 45d
20144 Hamburg
Deutschland
Tel. +49 40 60940985-0
Fax. +49 40 60940985-9

info@vancore.io

Nein!

Vancore befähigt Führungskräfte und ihre Teams, in komplexen Situationen die richtige Entscheidung zu treffen und umzusetzen.

Die richtige Entscheidung treffen Sie mit uns auf die richtige Art und Weise:

„Ich möchte mich bei Ihnen für Ihren Einsatz und Ihre Unterstützung zur Erstellung der Vertriebs- und Marketingstrategie bedanken. Die Ergebnisse zeigen, dass wir einen essentiellen Beitrag zu unserer Unternehmensstrategie geleistet haben.“

„Ihr seid die einzigen Berater in 25 Jahren in unserem Hause, die etwas auf die Reihe bekommen haben. Es passt einfach menschlich, Vereinbarungen werden eingehalten, Themen werden wirklich umgesetzt. Tausend Dank.“

Wir wissen: Was man selber entwickelt, hat die Chance, gelebt zu werden.

Strategie erfordert einen ganzheitlichen Beratungsansatz.

Menschen treffen Entscheidungen, nicht Unternehmen.

Unser Ansatz ist
nicht für jeden.

Wir sind Vancore

„Schon während des Pitch-Termins lief es anders als gewohnt: Ärmel hoch und los. Mit der unkomplizierten und aufrichtigen Herangehensweise wurden meine Erwartungen übertroffen. Es war, als seien Sie Teil meines Teams - großartig.“

„Der daraus resultierende Prozess der permanenten Veränderung, die hohe Identifikation, die gesteigerte Motivation und die Bewusstseinsschärfung schaffen unglaubliche Leistungen.“

Das leisten wir

Wir bieten

BASICS

„Dankbar bin ich für die Sensibilität und Durchsetzungsstärke der Berater, um das gesamte Managementteam zu einen. Personen und Ansatz passen zu meinem Verständnis der transformationalen Führung.“

„Endlich mal eine Beratungstruppe, die nicht nur Papier und Konzepte erzeugt, sondern auch den Weg begleitet, Dinge in die Umsetzung zu bekommen. Und dies auf eine völlig pragmatische Art und Weise.“

Kontakt

Nein!

Vancore befähigt Führungskräfte und ihre Teams, in komplexen Situationen die richtige Entscheidung zu treffen und umzusetzen.

Die richtige Entscheidung treffen Sie mit uns auf die richtige Art und Weise:

„Ich möchte mich bei Ihnen für Ihren Einsatz und Ihre Unterstützung zur Erstellung der Vertriebs- und Marketingstrategie bedanken. Die Ergebnisse zeigen, dass wir einen essentiellen Beitrag zu unserer Unternehmensstrategie geleistet haben.“

„Ihr seid die einzigen Berater in 25 Jahren in unserem Hause, die etwas auf die Reihe bekommen haben. Es passt einfach menschlich, Vereinbarungen werden eingehalten, Themen werden wirklich umgesetzt. Tausend Dank.“

Wir wissen: Was man selber entwickelt, hat die Chance, gelebt zu werden.

Strategie erfordert einen ganzheitlichen Beratungsansatz.

Menschen treffen Entscheidungen, nicht Unternehmen.

Unser Ansatz ist nicht für jeden.

Wir sind Vancore

„Schon während des Pitch-Termins lief es anders als gewohnt: Ärmel hoch und los. Mit der unkomplizierten und aufrichtigen Herangehensweise wurden meine Erwartungen übertroffen. Es war, als seien Sie Teil meines Teams - großartig.“

„Der daraus resultierende Prozess der permanenten Veränderung, die hohe Identifikation, die gesteigerte Motivation und die Bewusstseinsschärfung schaffen unglaubliche Leistungen.“

Das leisten wir

Wir bieten

BASICS

„Dankbar bin ich für die Sensibilität und Durchsetzungsstärke der Berater, um das gesamte Managementteam zu einen. Personen und Ansatz passen zu meinem Verständnis der transformationalen Führung.“

„Endlich mal eine Beratungstruppe, die nicht nur Papier und Konzepte erzeugt, sondern auch den Weg begleitet, Dinge in die Umsetzung zu bekommen. Und dies auf eine völlig pragmatische Art und Weise.“

Kontakt

Unser Ansatz ist
nicht für jeden.